桐庐县紧抓春节前后换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，不断强化劳务协作，实现跨省招人。截至目前，已开展15场新春就业招聘会等活动，累计达成初步就业意向7024人，全力“拼经济”，奋战“开门红”。

专列出动，包车返岗。桐庐县组团赴贵州省锦屏县等地宣传桐庐企业就业环境，并对春节后确定来桐庐的贵州籍务工者，实行点对点包车及时将他们集中送到企业。2月19日，首批130位黎平县籍务工人员乘坐3辆免费大巴到达桐庐4家企业；2月21日，第二批200位务工人员到达桐庐。同时，聘任5人为桐庐首届东西部劳务协作“就业推广大使”，以“老乡带老乡”的模式，进一步吸引外来人口来桐就业，深化东西部劳务协作工作。

注重招聘先行 引才揽才招得快

年前启动“聚人兴城 共桐结庐”2024年桐庐县新春综合性招聘会，近百家企业现场发布就业岗位近7000个，并在桐庐县劳动人口输入重点地区贵州锦屏设立劳务协作分会场，通过直播连线辐射分会场，当天招聘会直播间在线观看人数达10000余人次，主会场和分会场达成初步就业意向3000余人。年后抢抓复工返岗，开展2024年桐庐县正月综合性招聘会，参会企业150余家，提供优质就业岗位8000余个，达成初步就业意向2900余人。组建“高校引才•劳务协作”联合招聘小分队，将劳务协作与高校招聘结合，聚人与引才全面发力。在新春期间前往3个省10个来桐就业人员较多的县市区开展集中性劳务协作交流活动，同时在2024年央视春晚贵州村超现场设置桐庐用工企业招聘展位，吸引当地劳动力浏览4.5万余人次。

发挥部门合力 兜底帮扶做得实

桐庐县人社部门联合残联部门设立残疾人招聘专区，共有6家企业面向残疾人推出近百个就业岗位，助力特殊群体就业。在政策咨询服务区设摊提供咨询，内容涵盖各项相关的就业创业政策，帮助企业和劳动者提高维权意识，保障合法权益。鼓励企业扩岗招工，发放开门红扩岗补贴。针对租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织非杭州户籍员工返岗且符合补贴条件的，按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。